Pilier 2
Centrer notre approche sur les gens​

Ce pilier a pour objectif de renforcer la capacité de notre équipe à faire progresser la mission, en améliorant nos pratiques en matière de recrutement et de rétention du personnel, le processus d’affectation des officiers et le perfectionnement du leadership, tout en assurant une continuité stratégique, la rétention de connaissances critiques et la durabilité de l’impact de la mission.

  Les tâches clés consisteront :

• À renforcer les capacités de leadership grâce aux programmes de perfectionnement du leadership.
• À améliorer les pratiques en matière de recrutement et de rétention des employés et des bénévoles et d’affectation des officiers et des dirigeants laïques.
• À garantir une continuité stratégique pour assurer la rétention et le partage des connaissances critiques et de l’expertise.
• À former de futurs dirigeants afin de pourvoir des postes clés (planification de la relève).
• À mettre en œuvre des cadres de responsabilités (gestion du rendement).